Em 24 de agosto de 2022, foi assinado o acordo entre oEAV, ou oCorpo Autônomo Volturno, a empresa que se dedica ao transporte ferroviário e rodoviário na Campânia, e a sindicatos representada ao nível da empresa, para apresentá-la trabalho inteligente como uma forma alternativa de desempenho do trabalho.
A notícia foi anunciada pela própria EAV, que deu a conhecer que, depois da experiência da pandemia em que tivemos de nos adaptar, para quem o pôde fazer, trabalhando a partir de casa, queríamos trazer um mudança na forma como o trabalho é realizado.
De acordo com a empresa, na verdade:
o trabalho inteligente contribuiu para melhorar a qualidade de vida pessoal dos trabalhadores. Este acordo, juntamente com o de previdência e o prémio de desempenho, representa mais um passo para um sistema de relações laborais centrado na sustentabilidade económica da empresa e no trabalhador entendido como pessoa, cujo bem-estar global é considerado um bem primordial
Qual é o negócio?
O acordo assinado prevê alguns pontos principais, aqui estão listados:
- Até 3 dias por semana de trabalho inteligente, dos quais um obrigatório
- Adesão voluntária, sujeita a avaliação pelo gestor de referência
- Contrato individual a termo certo e revogável
- Durante os dias do Smart Working, estão excluídos os serviços relacionados a horas extras, viagens e disponibilidade
- Banda de desconexão 19 pm: 00 07 em: 30
